Todos tenemos proyectos, aunque no los llamemos así por nombre. Proyectos son planes que ponemos en acción para abordar problemas y lograr cambios. Hay proyectos familiares, donde se trata algo que impacta a los miembros de la familia. Hay proyectos en comunidades que tienen intereses en común, por ejemplo, vecinos que viven en el mismo área, o padres que tienen a sus hijos en la misma escuela. Hay proyectos de trabajo, donde un equipo de trabajo está resolviendo problemas juntos en servicio a una o más comunidades hispanohablantes.

LEO es un programa de aprendizaje en acción. Las herramientas cobran vida al aplicarse a un proyecto de la vida real. No importa qué proyecto traigas pues lo que importa de inmediato es que aprendas a usar las herramientas. Una vez aplicas las herramientas en un área, las puedes traer a otras áreas de tu vida. Aprenderás, practicarás, reflexionarás y volverás a practicar. Te animamos a que elijas un proyecto en el que ya estés trabajando, como un aspecto de tu trabajo diario.

Este programa no consiste en hacer cosas diferentes, sino en hacer las mismas cosas de forma diferente. Empieza donde estás. O sueña con algo nuevo, algo que has estado anhelando pasar de una idea a la acción. La clave es que sea algo que te importe mucho y en lo que vayas a dedicar tiempo durante y entre las sesiones del programa. Al comenzar el programa, puedes cambiar tu proyecto si quieres.

¿Has escuchado el dicho, más vale maña que fuerza? Este tiempo sería una inversión en desarrollar tu “maña;” tu potencial interior, tu habilidad de comunicación y tu agilidad para pensar estratégicamente, para que puedas abordar tu trabajo con un compás interno y un mapa externo, que, al fin de cuentas te va a ahorrar tiempo. El marco de LEO atraviesa el status quo y el drama emocional humano, directo al corazón de lo que nos importa y lo que pensamos hacer al respecto.

Además, nos gusta hacernos un par de preguntas. ¿Correrías una maratón sin entrenar? ¿Ejecutarías un espectáculo de baile o darías un discurso sin practicar? Entonces, ¿por qué asumo que puedo co-crear el gran cambio social urgente que nuestras comunidades necesitan sin aprender y practicar las herramientas para hacerlo realidad?

Te animamos a que te regales cuatro días de presencia y crecimiento. Regala a tu proyecto tiempo concentrado en el diseño estratégico para la acción significativa. Nuestro mundo necesita más agentes de cambio formados y comprometidos como tú.

El marco de LEO reconoce que nuestra capacidad de liderazgo no está atada a un rol laboral. Cualquier persona que quiera modelar una manera diferente de hacer las cosas en su rol de trabajo o trabajo comunitario voluntario tiene la capacidad de inspirar a otros a tomar acción, aunque no los supervise. Una persona que trabaja con miembros de su comunidad es líder al inspirar a otros a tomar acción para cambiar algo para mejorar, o cuando invierte en su propio crecimiento para incrementar su habilidad de apoyar crecimiento en otros. Una persona que sueña con un futuro más justo, más equitativo, más seguro, más saludable para sí y para los demás, y que toma pasos hacia ese futuro, es un líder. Las herramientas de LEO obran para desarrollar el conocimiento de la capacidad interna nuestra y de los demás, para poder soñar de un lugar empoderado, no derrotado.

Ayudar y contribuir con tu granito de arena es central. Y, el programa de LEO te dará las herramientas para que tu granito de arena se multiplique y se cambian las cosas de forma duradera, cambiando los sistemas que causan los problemas que nos rodean para que estos problemas se disminuyan.

Además, el marco de LEO reconoce la complejidad de los problemas sociales, y que ninguna persona es responsable de hacer cambio social por sí solo. Las herramientas de diseño brindan una perspectiva más amplia de los problemas que se abordan a diario, lo cual hace visible las áreas en las cuales la colaboración pudiese incrementar tanto tu impacto personal como el impacto colectivo. Esto puede reducir el sentirse abrumado.